I Jönköping har vi ett stort antal internationella studenter som studerar vid Jönköping University. Högskolan är bra på att rekrytera internationella studenter till sina utbildningar, men få av dessa studenter stannar kvar i Jönköping efter examen, vilket innebär att näringslivet inte kan ta vara på de talanger som vi utbildat.
Här finns en stor utvecklingsmöjlighet som näringslivet i regionen, tillsammans med andra aktörer, skulle kunna jobba mer med för att för att fylla upp behovet av högutbildade personer samt att öka innovations- och utvecklings-takten hos företagen.
Denna studie har genomförts av Handelskammaren Jönköpings län för att uppmärksamma frågan om internationell talangattraktion samt att påbörja en dialog om vad som kan göras för att bättre ta till vara på de internationella studenternas kompetens. Studien bygger till stor del på intervjuer med olika aktörer, till exempel studenter, alumner, medarbetare på högskolan, kommunen, regionen, samt företrädare för olika näringslivsorganisationen. Utöver intervjuerna har viss statistik och kompletterande information samlats in från olika förstudier och rapporter
Det finns en otrolig potential i de internationella studenterna. De som går i min klass är otroligt skarpa och kommer med helt andra erfarenheter än oss andra. Många av dem vill verkligen stanna kvar och etablera sig i Sverige.
Det säger Emma Nordberg, student vid Jönköping International Business School tillika författare av rapporten.
