100-listan är skapad av Handelskammaren för att öka kompetensen i länets bolagsstyrelser. Idag har Jönköpings län lägst andel kvinnliga styrelseledamöter och styrelseordförande i landet. Det vill vi ändra på, därför finns 100-listan!
Årets unga ledande kvinna finns till för att lyfta fram goda förebilder som kan inspirera andra att bli framtidens ledare. Det långsiktiga målet är att öka andelen kvinnor bland länets ledare, företagare och i bolagsstyrelser. Utmärkelsen Årets unga ledande kvinna har delats ut sedan 2015 och projektet drivs av Science Park, Handelskammaren Jönköpings län och Region Jönköpings län.
Omvänt mentorskap är ett generationsöverbryggande mentorskapsprogram där seniora chefer matchats ihop med mentorer från Årets unga ledande kvinna. Projektet är ett samarbete mellan Årets unga ledande kvinna, Handelskammaren Jönköpings län, Fagerhult, Länsförsäkringar Jönköping, SAAB, IKEA, OnePartnerGroup och Husqvarna Group.
Oavsett om du är på väg ut i arbetslivet, mot nästa steg i karriären eller att bli vuxen på allvar kan Jönköping vara ditt mål. JKPG WORK LIFE är ett samarbete mellan Handelskammaren Jönköpings län, Jönköpings kommun och 13 större arbetsgivare i regionen.